成立于1989年。是一家由卫生部批准的正规的医疗机构.也是一家牙病预防治疗与牙齿美容为一体的口腔专科. 主任黄炳杰有20多年的临床经验毕业于浙医大，2000年9月至2010年先后在上海九院进修前牙烤瓷冠修复，复合树脂牙齿美容新技术，后牙烤瓷冠修复，方丝弓正畸的应用，残根残冠保留新技术修复，根管治疗新技术K锉H在弯根管的运用等等，本院操作正规，消毒隔离均按国家规定标准实施。现正在筹划扩大规模，病源非常大，现拥有6台口腔综合治疗机、真空消毒炉、X片机、EMS洁牙机.6台光固化机.银汞调合机,配有3台内窥镜数码定位系统等等。 本院渴求资深人士的加入合作。只要你有技术，本院给你提供一个发挥的平台。 同时本院注重新人的培养，你有一定的理解领悟能力，加入本院后，由资质深的医生指导，你的技术会得到很大的提高。 本院实行人性化管理，工作人员待遇丰厚，有各种奖金提成，适当安排休息，食宿问题均由本院解决，为你提供一个热水、空调、电视齐全的舒适温馨的生活工作环境。 本院高薪聘请，真诚希望贤士加入！ .待遇：外地员工安排食宿，五险根据国家规定缴纳 。绩效工资（基本工资+提成+补贴+年终奖金） 为了双方的长久合作和互惠互利，医院对口腔医生提出以下几点要求： 1、基本功扎实，根管治疗和备牙技术较好。本所治疗和修复病人较多，2、态度诚恳、服从管理。心高气傲、自以为是、不诚信、不服从管理者免谈。 3、能变更注册执业地点。执业医师 执业助理医师职称，年龄26—55岁。 　 试用期为一到三个月。试用期间工资按天计算（月保障工资／30×实际天数）。 注：上班天数自医生报到之日算起。试用期工资于面试前双方商议决定。无其他福利。 签定合同后为本院正式员工，享有社保、年终奖、有薪休假等福利。 激励机制：根据员工基本的能力素质模型、激励机制模型、企业效益模型，由事业留人、感情留人和待遇留人激励方式组成的激励体系，使员工与医院结成事业共同体、命运共同体、利益共同体，建设高效率的团队动车组。 先进的诊疗设备，优雅的住宿环境和工作环境，丰厚的报酬，更有能让每员工发挥的广阔空间，在这里每个人都可以尽情演绎个人的人生梦想，同创人生辉煌 ！ 有意加盟者请将毕业证、身份证、执业医师证、医师资格证、专业技术职称证复印件、能证明其工作能力的资料及带1寸免冠照 发到 招聘要求： 1、主治医师，工作认真，有责任心，技术娴熟，医患沟通能力强，50岁以下。 2、口腔医生，有执业医师或助理资格证书，有一定临床经验;沟通能力良好，有民营医疗机构工作背景者优先。 3、优秀的应届、往界毕业生优先录用。 4、护士，护理相关专业，中专学历以上（统招）有护士执业资格证书，五官端正;有良好接待能力，擅微笑服务者尤佳，有相关工作背景者优先考虑。 一旦录用，包食宿、每月休息4天、待遇从优。 应聘口腔门诊部主任者: 1.首先是一名优秀的全科医生，口内根管治疗和修复技术过硬。 2.有一定的管理经验和能力。 应聘全科医生要求： 　　１、具有助理医师资格证并可注册（治疗修复方面做的好的没证的也可以） 　　２、口内和修复操作规范